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博友納米,噴出來的電鍍,替代傳統電鍍,貼金箔,銀箔

親愛的博友同仁們歡迎你們成為博友大家庭的一員,博友因為你的到來變的更精彩和強大。

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博友的企業文化:

視博友員工為戰友——————工作時象打仗;娛樂時放開大膽的享受屬于你的空間。

視博友員工為親人——————有困難提出來公司會全力以赴幫助你;

能者上平者讓庸者下——————–不管你出生何處,不管你來自何方,不管你是文盲還是畢業于清華北大,只要你有能力你都可以做公司最高層。博友希望每一個員工都成為一匹黑馬;如果你成為黑馬——————-不管你在不在博友工作你將是金子—————————-到哪里都會發光。

在博友你不會被任何人開除——————————-能開除你的人只能是你自己

我們不是官場,我們是商場,是工廠——————————————錯的永遠是錯的—-發現錯的人或錯的事任何人有權批評教育【不管是不是上司不管是不是上級】

屢教不改的人———————–請你離開博友

滿足于現狀的人———————請你離開博友

沒有激情的人————————請你離開博友

沒有理想抱負的人——————請你離開博友

要死不活的人————————請你離開博友

忽悠和不務實的人——————請你離開博友

做一天和尚撞一天鐘的人——請你離開博友

邀功卸責的人————————請你離開博友

心胸狹窄的人———————-請你離開博友

陽奉陰違的人————————請你離開博友

工作=飯碗:

對待工作就應該像對待自己的飯碗一樣愛惜;如果自己的飯碗都臟的和乞丐的飯碗一樣,你還會不會吃,如果你吃———只能證明你就是———-乞丐,有手有腳的為何要當乞丐?

不管你在何崗位:如果你做事情總是得不到上司的信任和重托——只能說明你的失敗;你在這個地方失敗——————–不知道你在何方會成功?

不管你在哪里工作還是合伙人:如果工作有你沒你對公司沒有絲毫影響—-只能證明你的無能,無能之人————————哪有立足之地?

 

客戶=親人和朋友

對待客戶請像對親人對朋友一樣去跟進和維護————-如果你對親人和朋友都不好————-只能證明你不會為人,不會為人如何處事?換個角度如果是你的親人和朋友購買了博友產品得不到及時的解決和處理,請問你該如何處理?———————————————-將心比心,換位思考。

 

同事=兄弟姐妹

我們難得相聚在一起,能幫到盡量盡力而為,兄弟姐妹不是來搶飯碗的,是維護和幫助你的;要相信自己就是自己無人替之,如果你輕而易舉被替之——–只能證明自己能力不夠;能力不夠可以學習,如果心態心術不正———————————-何人愿意交和教?

博友精神:

克服一切困難—————————-因為困難只是眼前的,明天的太陽一定會升起

打敗一切競爭對手———————-一直被模仿但從不允許被超越

追求卓越———————————–不滿足于現狀

越挫越勇———————————–不要以為困難就退縮,一振不起

我們就是不一樣————————–不模仿,不找借口,只創新,只改變

客戶至上:

一切以滿足于客戶需求為中心,客戶的滿意是博友公司生存之道,但不可滿足客戶的無理要求。

對準客戶及已經合作的客戶,要像對待自己的事情一樣去對待,【客戶死=博友死】

改變=努力:“少壯不努力老大徒傷悲!”博友希望每一個員工像癩蛤蟆而不是青蛙【癩蛤蟆雖然長的丑但被世人天天供著,青蛙雖然長的好看只能任人魚肉】

博友理念:

我們來自———五湖四海,我們——–共同組建了一個大家庭,我們——–各就其位,我們———各負其責,我們——–各施其才,我們——–各盡各職,在這里你如果付出≠所得請你提出,在這里你如果沒有得到公平的對待請你提出,在這里你如果懷才不遇請你提出,在這里只要你100%的付出,博友會200%的回報。

 

晉升:公司本著“有才無德,限制使用;有德無才,培養使用;有德有才,

??????? 破格使用;無德無才,堅決不用。”的用人原則,給到全員一個良好的職

??????? 業規劃平臺;

  • 晉升渠道面向全員開放,只要你有德有才:員工→經理→總經理,不是夢

??????? 想,“不怕您有能力,就怕您不付出”。

 

各位博友同仁:我們攜手同舟打造不一樣的博友,不一樣的人生;希望你的人生在博友起航,希望你的人生在博友改變。

?201919

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